70年出生的女性购买社会养老保险的法律依据主要来自《社会保险法》和退休年龄相关规定，以下为您详细分析：根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。70年出生的女性若未达到法定退休年龄（50岁或55岁），属于“其他灵活就业人员”范畴，有权以个人身份购买社会养老保险。同时，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条明确女性职工退休年龄为50周岁（工人岗位）或55周岁（干部岗位），若您未达到该年龄，符合参保条件。综上，70年出生的女性在未达法定退休年龄时可购买社会养老保险。
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70年出生的女性在购买社会养老保险时，需避免以下常见错误操作：1.忽视退休年龄差异：误将所有女性退休年龄统一认为是55岁，导致错过参保时机。例如，工人岗位女性50岁退休，若70年出生的工人岗位女性未及时参保，50岁后可能无法以职工身份参保。2.盲目补缴：未咨询社保机构就自行补缴，可能因不符合补缴政策导致费用白缴。例如，部分地区对补缴年限有严格限制，超过规定年限无法补缴。3.混淆参保类型：将城乡居民养老保险与职工养老保险混淆，导致缴费不足影响养老金待遇。例如，误以居民养老保险标准缴费，退休后养老金远低于职工养老保险。若您已出现上述错误操作，建议尽快向专业律师咨询，避免造成更大损失。
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70年出生的女性购买社会养老保险时，需注意以下特殊情况：1.特殊工种提前退休：若您从事井下、高空等特殊工种，可能45岁即可退休。例如，70年出生的女性若为煤矿工人，2015年已达45岁，若未及时参保，退休后无法补缴职工养老保险。2.灵活就业人员身份限制：部分地区对灵活就业人员参保有户籍限制，非本地户籍可能无法以灵活就业身份参保。例如，70年出生的女性若为外地户籍，在上海可能无法以灵活就业身份购买职工养老保险。3.补缴政策差异：不同地区补缴政策不同，部分地区允许补缴以前年度费用，部分地区则不允许。例如，70年出生的女性在深圳可补缴近3年的养老保险，在北京则可能无法补缴。
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70年出生的女性购买社会养老保险可能面临以下法律风险：1.超龄无法参保风险：若您已达到法定退休年龄（如50岁或55岁），可能无法以职工身份参保，只能选择城乡居民养老保险，导致养老金待遇较低。例如，70年出生的工人岗位女性2020年已达50岁，若未及时参保，2023年想以职工身份参保可能被拒绝。2.缴费年限不足风险：若您参保较晚，退休时累计缴费年限不足15年，可能无法正常领取养老金。例如，70年出生的女性2023年开始参保，若55岁退休，仅缴费2年，需延长缴费13年才能领取养老金。

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