关于您在公司工作近二十年，公司安排休假仅算十天是否应得十二天的问题，需结合法定标准与公司实际情况判断。您的休假天数不一定是十二天，具体需根据法定年假标准和公司政策综合确定。1.若您的累计工作年限（含其他单位工作时间）已满20年：根据法定标准，您每年应享有15天带薪年假，公司只安排10天则不符合法定要求。2.若您的累计工作年限（仅本公司）近20年但未足20年：法定年假为10天（累计工作10-20年），公司安排10天则符合法定标准。3.若公司内部政策优于法定标准（如约定满20年可休12天）：需以公司政策为准，若您符合条件则应休12天。关于您在公司工作近二十年，公司安排休假仅算十天是否应得十二天的问题，需结合法定标准与公司实际情况判断。您的休假天数不一定是十二天，具体需根据法定年假标准和公司政策综合确定。1.若您的累计工作年限（含其他单位工作时间）已满20年：根据法定标准，您每年应享有15天带薪年假，公司只安排10天则不符合法定要求。2.若您的累计工作年限（仅本公司）近20年但未足20年：法定年假为10天（累计工作10-20年），公司安排10天则符合法定标准。3.若公司内部政策优于法定标准（如约定满20年可休12天）：需以公司政策为准，若您符合条件则应休12天。

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